薪酬福利
薪酬
在沃杉，不唯上，不唯下，不唯書，只唯實(shí)！只要您足夠優(yōu)秀，您不僅有機(jī)會(huì)獲得滿意的職位，令人羨慕的薪水，您還將可能獲得沃杉股份，成為沃杉股東成員，與沃杉同發(fā)展，共進(jìn)退！
福利
（1）差旅費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷和出差補(bǔ)貼 （2）股權(quán)分紅 （3）帶薪休假和培訓(xùn)
（4） 社保及公積金 （5） 交通意外保險(xiǎn) （6）節(jié)日與活動(dòng)補(bǔ)貼
* 1.因崗位不同，薪酬結(jié)構(gòu)會(huì)有差異，2.以上內(nèi)容僅供參考，沃杉仍在圍繞需求不斷完善您的薪酬福利，涉及變動(dòng)以變動(dòng)為準(zhǔn)。
沃杉激勵(lì)/績效
持續(xù)改善是沃杉文化的重要核心，從制定績效指標(biāo)，簽訂業(yè)績考核方案，到績效監(jiān)控，績效考評(píng)，再到考核結(jié)果應(yīng)用，沃杉的績效管理體系并非一成不變，他的不斷完善是每個(gè)員工、領(lǐng)導(dǎo)共同努力的結(jié)果。只要您為最快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，建議與要求合理，它就有可能成為沃杉激勵(lì)或績效體系的一部分。
沃杉活動(dòng)