沃杉文化信條

沃杉 使命：沃杉，讓環(huán)保更簡單！

沃杉文化：以客戶為中心，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗。

沃杉司訓(xùn)：孝，義，信，利

沃杉責(zé)任：為客戶創(chuàng)效益，為員工謀福祉，為股東爭回報，為社會做貢獻。

沃杉司歌：相信自己

沃杉動力：生于憂患，死于安樂。

沃杉服務(wù)：實現(xiàn)＞承諾，價值＞價格

沃杉磨練：苦其心志，勞其筋骨。

沃杉培訓(xùn)：70%實踐，20%實踐中直接反饋，10%專門培訓(xùn)。

沃杉態(tài)度：信心，毅力，樂觀

沃杉學(xué)習(xí)：追求卓越，每天發(fā)現(xiàn)一個更好辦法，從借鑒到超越。

沃杉獎懲：20%重獎，70%培養(yǎng)，10%淘汰

沃杉 績效：用數(shù)字說話

沃杉組織：員工第一，干部第二。干部帶員工，員工可選干部。

沃杉領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)不僅是管理，更是帶領(lǐng)和指導(dǎo)。

沃杉時間：時間＞金錢

沃杉技術(shù)：因為客戶，所以技術(shù)。

沃杉標(biāo)準(zhǔn)：99.9999%（六西格瑪）

沃杉微笑：八顆牙齒

沃杉授權(quán)：因為信任，所以簡單。

沃杉監(jiān)督：充分授權(quán)，保留監(jiān)督。

沃杉溝通：信賴，熱愛，溝通，拒絕官僚，實事求是。

沃杉投訴：不把意見變牢騷，不把謠言變流言，不把問題變心病，耐心、傾聽、記錄、思考、反饋。

沃杉目標(biāo)

沃杉要成為百年的世界級企業(yè)。

沃杉要成為最佳雇主。

沃杉要成為投資價值的優(yōu)秀企業(yè)。

沃杉要做頂級品牌，成為全球最受歡迎和欽佩的公司之一。

沃杉團隊要用社會或行業(yè)的卓越標(biāo)準(zhǔn)來制定工作目標(biāo)。

沃杉要在規(guī)定的時間，把承諾的事情，做成約定的成果，達成計劃指標(biāo)和定額。

沃杉任務(wù)的下達，不以自身能力來定，不保守的留有余地，或以經(jīng)驗判斷，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，市場客觀應(yīng)達到的水平來衡量，由專業(yè)部門確定，沒有指標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)過低的，以行業(yè)先進水平來衡量，無法定量或無法預(yù)知項目，用社會一流企業(yè)現(xiàn)狀來衡量。